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Offerta Lavoro | ||
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Analista Programmatore Java |
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Gruppo Sincrono, Holding Company ICT di Consulenza e Formazione che opera sul mercato dal 1993, sta selezionando per un'importante opportunità professionale per un nostro Cliente con grande valenza territoriale, un Analista programmatore Java, l'attività sarà svolta in smart working totale, *il candidato verrà inserito in progetti all’avanguardia e innovativi.
RUOLO RICOPERTO: -Analista programmatore Java COMPETENZE RICHIESTE: -Linguaggio Java -Configuration & Release Management -Design & Build Enablement -Build Management. ATTIVITA': -Progettazione, creazione e configurazione delle applicazioni per soddisfare i requisiti di processo e applicazione aziendali in ambito java -Garantire, in collaborazione con il team, prestazioni ottimali e soluzioni ai problemi -Collaborare con team interfunzionali per identificare e dare priorità alle funzionalità e ai miglioramenti del software -Partecipare all'intero ciclo di sviluppo del software, compresi la raccolta dei requisiti, la progettazione, lo sviluppo, il test e l'implementazione SENIORITY: +3 anni SEDE DI LAVORO: Napoli (SW totale) IMPEGNO: Full Time dal lunedì al venerdì SI OFFRE: Contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata alla reale esperienza del candidato. La risorsa verrà inserita in un contesto strutturato, all'avanguardia e su un progetto di lunga visibilità. Avvisiamo i gentili candidati che la seguente ricerca ha carattere di urgenza e che verranno prese in considerazione anche candidature da parte di possessori di P.iva. Se siete interessati a ricevere ulteriori dettagli della richiesta, potere inviare un Curriculum Vitae aggiornato all'indirizzo mail, specificando la posizione per la quale vi candidate (Java Developer/ RE) L'offerta è rivolta a personale maschile e femminile ai sensi della legge 903/77.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,
e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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